整體配置與決策結構優化
適合 31–50 人企業，正面臨成長、轉型或組織調整階段。
從整體結構出發，檢視人員配置、角色邊界與決策節奏，
協助企業在重大調整前，建立更穩定、可控的人才與決策結構，
降低因判斷失誤而產生的長期風險。
服務對象： 31–50 人企業
測驗配置：
- WorkMode Pro 測驗（12–20 個關鍵角色，於企業訪談後確認）
- Gallup CliftonStrengths® 34 項結果解析（3 位關鍵角色）
- Gallup CliftonStrengths® 前五大結果解析（10 位關鍵角色）
- PDP 行為特質測評（3 位關鍵角色）
服務內容：
- 企業訪談
- 完整分析報告（專業版）
- 決策重點說明與結構調整討論
- 優先順序建議與風險控管說明
- 追蹤諮詢 2 次
- 90 天行動計畫
交付時間：
自「所有測驗完成、訪談與必要資料齊備後」起算，
約 10–14 個工作天（依專案排程調整）
定位標語：
「降低決策風險」的階段