CONSULTING SERVICE

協助企業看清用人問題
做出更穩定的決策

多數企業在人事上的卡關，不是努力不夠，
而是用人判斷缺乏結構，決策風險被低估。

我們的角色，不是提供一份測驗結果，
而是協助企業釐清問題結構，避免持續用錯人、放錯位置。

我們通常協助企業處理這些狀況

團隊很忙，但效率始終拉不上來

老闆覺得「哪裡怪怪的」，卻說不清楚

人才能力不差，但常常放錯位置

招人不易，留人更難

人事決策依賴經驗與直覺，壓力集中在少數人

如果你有以上任何一項，代表問題不只在人，
而在整個用人結構。

我們會依企業實際狀況，彈性運用多種診斷與分析方式，目的只有一個：

幫助你看清：
問題卡在哪一層、該從哪裡調整、調整後會帶來什麼影響。

🔍

適合需要先判斷「問題真正在哪裡」的企業。協助你聚焦最該優先處理的用人關鍵。

適合初步診斷

🔬

適合希望全面檢視用人與團隊結構的企業。協助重新配置人與任務，降低內耗與錯誤決策。

適合全面體檢

🎯

適合成長中或正在變動期的企業。陪伴調整與落地，讓判斷不是一次性的結論。

適合長期合作

實際合作方式與投入深度，會依企業規模、問題複雜度與目標進行規劃。

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了解我們的診斷方式
檢視目前的用人方向是否正在消耗你

      真正昂貴的不是顧問費，

      而是一次又一次「用錯人卻沒被及時看見」。