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你的團隊
真的用對人嗎?
中小企業人才配置診斷專家 用科學化測評找出團隊問題,協助企業做出更清楚的用人決策。
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招人難、留人更難?
企業用人問題,往往不是「缺人」,而是「用錯人」。
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你最不想發現人力資源押錯哪個方向?
用一個決策檢核問題,先排除最昂貴的錯誤投入。
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認識我們

優勢地圖 Advantage Map 是一個專注於企業人才配置與決策結構的顧問品牌,
隸屬於 安帝積管理顧問有限公司

在實務中我們發現,許多中小企業出現效率下滑、管理者疲勞,或人才表現不如預期,問題往往不是能力不足,而是人員配置與決策分工逐步失衡,在不知不覺中累積經營風險。

安帝積公司 作為管理顧問角色,
協助企業在進行關鍵人事與組織調整前,先釐清現況、再做判斷
避免在錯誤的配置與決策上,持續投入時間與成本。

我們不提供標準答案,也不套用固定流程,
而是協助企業把原本說不清楚的人事與決策狀態,
整理成可被討論、評估與調整的現況,
讓企業主能在風險擴大前,做出更可控的決策

How to Start 

從哪一個入口開始?

不同階段的企業,適合的診斷方式不同。
如果你不確定現在該從哪一種方案開始,
這裡可以先幫你判斷。

Podcast Center

Podcast 心靈相談所

擁有深厚的教練經驗和卓越的專業背景,專業領域涵蓋關係建立、影響力、策略、執行力、。

個人特色以擅長建立積極、支持性的教練關係,通過精心設計的教練計劃,助力人們在個人和職業生涯中取得更長遠的成就。

Customer and Student Feedback

聽聽看學員怎麼說?

幫助自己整理了潛意識並且有更好的藍圖使用自己的特質。

我在溝通比較弱勢的原因,是因為回顧特質與統率在不適當的時機影響溝通的效果。
王先生
待業

不要把話都放心裡,勇敢說出來。就算被拒絕,也不會怎樣,還能找出不適合自己的東西。

對數字很敏感有統籌的能力。 思想要精簡一點。

林小姐
學生

很有耐心,清楚針對問題,邏輯清晰,非常有耐心了解每個人的狀況,進行解說。

清楚了解自身的深層狀況,潛在問題,對症下藥。

廖小明
B 公司高階主管

教練人很好,什麼都可以講。問問題都可以得到解決,確立自己的想法目標等等。

五大優點,價值觀,要有信心,要勇敢去做

廖小姐
學生

非常謝謝教練給了我實質建議與工作上的幫忙。

讓我學習到比較知道如何調配我工作及如何跟其他團員相處,並怎麼讓工作可以更快速。

李小姐
PM

預約初步諮詢

透過一次 30 分鐘的初步諮詢,我們協助您快速釐清目前企業在人員配置與決策結構上的關鍵卡點,

判斷是否需要進一步調整以及該從哪裡開始。讓您在投入更多時間與成本前,先建立清楚的判斷基礎。

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