從這裡開始
不同階段的企業，適合的診斷方式不同。
選擇最符合您現況的方案，開始釐清用人決策。
微型版
關鍵人才
快速判斷
快速判斷
適合剛開始意識到人才配置可能出現問題，但尚未需要全面調整的企業。透過基礎結構化分析，快速釐清目前最關鍵的人員角色與潛在風險，避免持續在錯誤方向上消耗時間與成本。
「先看清楚，再決定」的階段
✓ HR 戰情室：自動發送與管理受測
✓ 個人八象限人才配置定位
✓ Fit Score 精準快篩報告
🔒 團隊戰略地圖
🔒 薪資策略評估
🔒 人際風險檢測
🔒 個人行動方案
老闆首選
旗艦版
戰略軍師方案
適合面臨成長、轉型或組織調整階段的企業。全功能完整解鎖——從個人配置到團隊全局，從薪資策略到人際風險，協助企業在重大調整前，建立更穩定、可控的人才與決策結構。含年度人才盤點。
「降低決策風險、掌握全局」的階段
✓ 包含中型版所有功能
★ 薪資策略評估：P75 市場定位＋溢價空間
★ 人際風險檢測：雙人協作盲點與衝突分析
★ 個人行動方案：短期目標與長期發展策略
★ Andiji 親撰深度戰略分析報告
★ 年度人才盤點
中型版
行為特質與
角色配置分析
角色配置分析
適合已有一定人數與分工，但團隊運作效率開始卡關的企業。透過行為特質分析與實務判斷，釐清各關鍵角色的實際運作狀態，找出配置失衡的核心問題，作為後續調整與管理決策的依據。
「調整配置而非只靠直覺」的階段
✓ 包含微型版所有功能
✓ 團隊戰略地圖：自行建立團隊、即時查看
✓ 人才配置總表：視覺化團隊強弱項
🔒 薪資策略評估
🔒 人際風險檢測
🔒 個人行動方案
🔒 顧問深度戰略洞察
方案權限對照表
| 功能項目 | 微型版 | 旗艦版 | 中型版 |
|---|---|---|---|
| 個人八象限配置定位 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Fit Score 精準快篩 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 人才配置精華儀表板 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 團隊戰略地圖 | 🔒 | ✓ | ✓ |
| 薪資策略評估（P75 / 溢價空間） | 🔒 | ★ | 🔒 |
| 人際風險檢測（協作盲點分析） | 🔒 | ★ | 🔒 |
| 個人行動方案（短期＋長期策略） | 🔒 | ★ | 🔒 |
| 顧問深度戰略分析報告 | 🔒 | ★ | 🔒 |
| 年度人才盤點 | — | ★ | — |
真正昂貴的不是顧問費
請錯一個月薪 4 萬 的員工，三個月試用期的隱性損失超過 17 萬。
只要幫您擋掉一個不適任主管，或留住一個關鍵戰將，
投資在人才決策上的每一分錢，第一年就能翻倍回本。